為深入貫徹落實銅陵有色集團人才強企戰略，加強與高校學子的溝通交流，吸引更多優秀人才加入，銅陵有色集團團委連續兩年舉辦“高校學子銅陵有色行”活動，邀請職工子女中的高校學子回家鄉、回企業參觀交流，感受家鄉變化，了解銅陵有色的發展，助力學子就業與集團公司高質量發展。

近年來，銅陵有色集團高度重視人才引進和培養工作，將“高校學子銅陵有色行”活動作為招才引智的重要平臺。活動期間，銅陵有色集團團委精心組織學子們參觀集團公司展示館、冶煉廠、加工廠，并安排企業主要領導、技術專家與學子們面對面交流，詳細介紹企業發展歷程、企業文化、未來發展規劃以及人才需求情況，幫助學子們深入了解企業，增強對家鄉企業的認同感和歸屬感。

“高校學子銅陵有色行”活動不僅為高校學子搭建了了解企業、規劃未來的平臺，也體現了銅陵有色集團對職工的關心關愛。活動邀請職工子女回家鄉、回企業參觀，讓職工感受到企業的溫暖，增強企業職工的凝聚力和向心力，同時也為企業發展注入新的活力。讓青年學子在沉浸式體驗中感受父輩的奮斗歷程。一位參與活動的學生家長動情表示：“孩子第一次走進我的工作崗位，看到他眼中閃爍的理解與驕傲，我更加堅信選擇銅陵有色的價值。”

據了解，銅陵有色集團“高校學子銅陵有色行”活動已連續舉辦兩屆，吸引了來自全國多所知名高校的190余名學子參與，部分學子已與銅陵有色集團達成就業意向。銅陵有色集團團委負責人表示：“我們不僅要培養優秀員工，更要讓每個家庭都成為銅陵有色可持續發展的參與者、見證者、受益者。”

下一步，銅陵有色集團團委將繼續深化與高校的合作，不斷創新活動形式，豐富活動內容，將“高校學子銅陵有色行”活動打造成為招才引智的“青”字號招牌，為銅陵有色集團高質量發展提供強有力的人才支撐。

通訊員 徐文斐 本網記者 程榕娟