為全面提升職工專業(yè)技能水平，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)人才根基，5月20日，中煤新集阜陽礦業(yè)精心組織開展職業(yè)技能鑒定考試。來自礦井采煤、掘進(jìn)、巷修等基層單位的40余名一線職工懷揣著對(duì)知識(shí)與技能的追求，積極投身這場“技能大練兵”。

本次考試嚴(yán)格遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，分為理論考核與實(shí)操檢驗(yàn)兩大部分。理論考試采取“一人一機(jī)”模式，內(nèi)容緊密圍繞安全規(guī)范、設(shè)備原理、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)知識(shí)展開，全方位考查職工對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的掌握程度；實(shí)操現(xiàn)場則模擬真實(shí)作業(yè)場景，職工們需在限定時(shí)間內(nèi)，憑借過硬的專業(yè)技能完成故障排查、應(yīng)急處置等實(shí)操項(xiàng)目，重點(diǎn)檢驗(yàn)其在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力。考試過程中，參考職工全神貫注，或低頭認(rèn)真作答理論試題，或?qū)Ｗ⒂趯?shí)操設(shè)備的調(diào)試與檢修，每一個(gè)規(guī)范的操作動(dòng)作、每一次精準(zhǔn)的故障判斷，都彰顯著他們?cè)鷮?shí)的知識(shí)儲(chǔ)備與良好的專業(yè)素養(yǎng)。

“我們通過‘考、學(xué)、練’一體化機(jī)制，打造一支理論扎實(shí)、技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍。”該礦人力資源科培訓(xùn)負(fù)責(zé)人介紹，此次考試成績將與崗位晉升、技能津貼直接掛鉤，同時(shí)為每位職工建立“技能成長檔案”，定制個(gè)性化提升方案，培養(yǎng)出工匠型專業(yè)技術(shù)能手，形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

以考促學(xué)淬真功 以評(píng)提能筑根基。此次職業(yè)技能鑒定考試不僅是職工技能水平的“試金石”，更是阜陽礦業(yè)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措。隨著煤礦智能化轉(zhuǎn)型加速，企業(yè)將持續(xù)深化產(chǎn)教融合，通過“技能擂臺(tái)賽”“名師帶徒”等多元載體，為礦井安全生產(chǎn)與高質(zhì)量發(fā)展鍛造堅(jiān)實(shí)的人才引擎。（高闖）