六月的陽光滿載希望，一場高效充實的養老服務人才賦能行動在郊區社會工作創新發展園火熱開展。6月20日，“協同創新·賦能銀齡”養老顧問人才隊伍高質量發展培訓圓滿舉行，來自郊區養老顧問團隊、基層志愿服務隊的百余名骨干，通過一整天高密度、多維度的學習，為提升養老服務專業能力集中“充電”。

開班儀式上，銅陵市郊區民政局局長余軼華點明培訓意義：“面對日益嚴峻的人口老齡化趨勢，郊區作為農村養老服務改革試點，亟須鍛造一支專業化的養老顧問隊伍。今天的培訓，就是要讓大家帶著問題來，揣著答案走，真正成為連接政策與老人的堅實橋梁！”

上午的課程迅速進入“硬核”模式。省廳老齡權益保障處副處長陳帥南帶來《積極應對人口老齡化的人才供給》專題授課，他結合最新政策文件與行業數據，系統剖析了養老服務體系的頂層設計，深入解讀養老顧問“政策宣傳員”“需求調研員”“資源鏈接者”的多維角色。從養老服務發展形勢到領導體制、規劃布局等核心問題，再到養老顧問、養老服務師等新職業的職能與實踐路徑，全面涵蓋政策宣傳、需求調研、資源鏈接等全流程服務要點，以及智慧養老、隊伍建設等前沿方向，為學員搭建起系統的理論知識框架。

隨后，銅陵職業技術學院高級社工師張萍萍以郊區本地案例為藍本展開教學。她分享了郊區互助養老項目從需求調研、方案設計到落地執行的全流程經驗，通過角色扮演、小組討論等形式，引導學員模擬解決“如何精準對接獨居老人需求”“怎樣提升志愿服務可持續性”等實際問題。

下午的實操課堂成為學員們的“練兵場”。銅陵壹捌零家政服務有限公司養老護理培訓師李江麗帶領學員進行“實戰演練”。從輪椅安全轉移的標準動作到失能老人的翻身護理技巧，每一個細節都反復示范。現場設置的“技能考核”環節，讓學習成果立竿見影。

培訓結束后，學員們紛紛表示收獲滿滿。“一整天的課程安排緊湊、干貨十足，理論與實踐結合得恰到好處，給了我很大啟發，回去就能用到工作中！”一位學員感慨道。此次培訓作為郊區養老服務人才隊伍建設的重要舉措，為打造一支“懂政策、精服務、有溫度”的養老顧問隊伍奠定了堅實基礎。（錢玉瑾 楊陽）