服務陣地·工會工作站丨走進中建八局總承包公司銀聯黃山項目工會工作站

自2023年12月項目開工以來，銀聯黃山項目工會工作站堅持黨的領導，在上級工會的指導和帶領下，以“職工需求為導向，服務創新為驅動”的工會品牌，通過硬件建設與軟性服務雙軌并行，以“舒心、暖心、安心”的設計理念，構建起立體化服務矩陣，為奮戰在施工一線的建設者構筑起充滿溫度的“第二家園”。

舒心 · 構筑職工溫馨港灣

項目現場南大門入口處“暖心驛站”配備休息椅、醫藥箱、應急物資和警務站，成為工友們的后勤補給站。右側成立了農民工權益保障服務大廳，用于工友日常教育提升和權益保障，主廳設置開放式服務臺，配備專職勞務管理員值崗，實時對接工友訴求。再右側設置項目文化展廳，為職工打造各類交流活動陣地；緊接著是安全質量體驗區，安全質量體驗設備與VR實景模擬系統形成“科技+教育”雙驅動，通過沉浸式培訓提升工人安全防護意識。

此外，管理人員生活區還打造了“動靜分區”休閑空間：30平方米的健身區配備智能跑步機、動感單車等器械，毗鄰的標準化籃球場、羽毛球場成為職工競技和放松的舞臺。

安心 · 守牢項目發展底線

依托農民工權益保障大廳，日常開展全員安全教育并創新教育形式。自大廳投用以來，承辦2025年度黃山市住建系統“安全生產月”現場觀摩會暨高處墜落應急救援演練、2024年度高新區“安全生產月”活動暨高處墜落應急演練啟動儀式，通過安全帶受力測試、墜落體驗裝置強化高空作業規范；聯合消防部門模擬工地火災場景，組織滅火器使用、應急疏散演練；針對黃山雨季特點，開展防臺防汛應急演練，測試抽排水設備聯動效能；在安全質量體驗區組織有限空間應急處置演練，提高項目管理人員對于受限空間作業的管理和組織協調能力。

利用“每周一課”開展BIM技術應用、高空作業安全、有限空間管理規范等培訓，開展知識競賽；承辦黃山市住建領域技能工人培訓實操考核活動，通過砌筑、鋼筋綁扎等工藝比拼激發班組活力，推動產業工人隊伍建設；聯合技術部門舉辦技術工人等級考核比武，覆蓋電工、起重機械操作等特殊工種；針對電焊工群體開展專項技能比武，設置焊縫探傷檢測等環節，評選“金牌焊匠”。競賽結果與績效考核掛鉤，在月度教育大會上進行表彰，形成“以賽促學、以學促干”的良性循環。

暖心 · 賦能項目全面發展

堅持以職工關懷為中心。持續開展公司“同舟揚帆”品牌慰問工作，將公司工會的溫暖送到每一位職工手中；積極解決職工婚戀問題，聯動業主、團市委、屬地學校、企事業單位等，聯合舉辦“活力盛夏 緣定七夕”單身聯誼活動；主動對接屬地醫院，簽署職工就醫快速通道協議，定期邀請醫療專家到項目為職工開展專項檢查及健康講座；邀請屬地派出所組織反電詐宣傳活動，提升廣大職工防電信網絡詐騙的意識和能力。

堅持以凝聚力建設為重心。項目定期組織民主座談會，充分保障職工的表達權和參與權，提升職工歸屬感和認同感；定期組織職工集體生日會，為生日職工送出集體祝福，提升職工的凝聚力和向心力；組織職工開展“登高望遠”活動，在勇攀高峰和互相鼓勵中登頂，提升團隊凝聚力。

堅持以一體化聯建為抓手。聯合業主、屬地政府、派出所、消防、醫院、學校等單位成立黨建聯盟，定期開展一體化聯建活動。與高新區消防開展籃球友誼賽、消防演練等活動；與派出所開展“同讀一本書”“趣味運動會”等活動。

中建八局總承包公司持續打造服務型站點，通過管理升級與場景拓展，讓項目工會工作站真正成為凝聚人心的一線陣地、賦能成長的培訓基地、撫慰身心的幸福高地，為新時代施工企業工會建設提供鮮活樣板。（中建八局總承包公司）