“你不當(dāng)法人社保就給你交不了”

北京的李女士怎么也沒想到

昔日領(lǐng)導(dǎo)一句話

竟讓她在毫不知情的情況下

“被負(fù)債”200多萬元

話題#女生為交社保被負(fù)債200萬#

沖上微博熱搜

受到眾多網(wǎng)友關(guān)注

企業(yè)不交社保屬于違法行為

據(jù)李女士講述，在就職某公司期間，公司實際控制人張某以“關(guān)系好”為由，要求她擔(dān)任公司法定代表人及唯一股東，并表示“不答應(yīng)就不能繼續(xù)繳納社保”，法律意識薄弱的李女士同意了。

然而，張某利用公司大肆舉債，導(dǎo)致公司背負(fù)巨額債務(wù)。2024年，一位債權(quán)人將李女士、公司及張某一并起訴，索要200多萬元欠款并申請了財產(chǎn)保全。

從天而降的債務(wù)和凍結(jié)令，讓李女士的生活陷入困境。好在法官的幫助下，李女士卸下了這口從天而降的“黑鍋”。目前，李女士已卸任前公司法定代表人，恢復(fù)了正常生活。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)，這是具有法律強(qiáng)制規(guī)定的。部分企業(yè)為了節(jié)省成本，不給職工交社保，這屬于違法行為。

企業(yè)不交社保，職工如何維權(quán)？

李女士的案例絕非個例，怕丟工作、怕斷保障......隱性脅迫的背后是勞動者的弱勢處境。

如企業(yè)不交社保，職工應(yīng)該如何維護(hù)自身權(quán)益？

只要用人單位未依法為勞動者繳納社保，勞動者均應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請稽核，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳。

如果經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核后用人單位仍不補(bǔ)繳，勞動者自行補(bǔ)繳的部分，可以通過勞動仲裁或向人民法院起訴的方式請求單位承擔(dān)責(zé)任；

如用人單位未繳納部分險種，導(dǎo)致不能享受社保待遇的，可提起勞動仲裁，主張未能享受社保待遇的實際損失。例如未繳納醫(yī)療保險，就醫(yī)后不能報銷部分可作為損失主張賠償；

如用人單位未辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇，可提起勞動仲裁主張權(quán)利。

社保繳費(fèi)

企業(yè)、職工分別承擔(dān)多少？

企業(yè)職工社保包含五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，勞動關(guān)系一旦建立，用人單位就應(yīng)依法為勞動者繳納社保。

社保繳費(fèi)分為單位部分和個人部分，繳費(fèi)比例有明確法律規(guī)定。以北京為例：

養(yǎng)老保險，單位承擔(dān)16%，個人承擔(dān)8%；

醫(yī)療保險(含生育)，單位承擔(dān)9.8%，個人承擔(dān)2%+3元；

失業(yè)保險，單位和個人各承擔(dān)0.5%；

工傷保險，單位最低0.2%~1.9%，個人無需繳納。

社保具體要繳多少錢，個人可以根據(jù)自己的收入來算算。

那么，按“最低線”來繳社保可以嗎？不行！《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。

靈活就業(yè)人員如何參保？

不在企業(yè)工作的靈活就業(yè)人員(包括個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員)，一般只交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

養(yǎng)老保險

以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

繳費(fèi)由個人承擔(dān)。

可以在參保地所在省份全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%～300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，可選擇按月、按季度、按半年、按年等方式繳納。

可根據(jù)個人情況靈活選擇中斷或恢復(fù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限合并計算，不會因中斷而減損權(quán)益。以靈活就業(yè)人員身份參保，達(dá)到法定退休年齡，且滿足最低繳費(fèi)年限條件的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受的待遇與企業(yè)職工一樣。

在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

繳費(fèi)方式按年、按檔次繳納，繳費(fèi)檔次按照當(dāng)?shù)厝松绮块T公布數(shù)額為準(zhǔn)。

目前，全國絕大部分城市已放開靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的戶籍限制，靈活就業(yè)人員可選擇在戶籍地或就業(yè)地參保。

另外，靈活就業(yè)人員還可以在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，參加個人養(yǎng)老金制度，增加補(bǔ)充養(yǎng)老渠道，進(jìn)一步提高退休后的養(yǎng)老保障水平。

醫(yī)療保險

除了基本養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員也可以交醫(yī)療保險，并享受相應(yīng)的福利待遇。具體來說，靈活就業(yè)人員需要自行到戶籍地或居住證所在地的醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(或稅務(wù)部門)辦理。

(央視新聞客戶端綜合人力資源和社會保障部、國家醫(yī)保局)

監(jiān)制丨鄭弘

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